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what projects want …?

Projektleiter-Selfassessment

Kennen Sie das Potenzial Ihrer Projektleiter und fördern Sie es entsprechend? Die SPOL AG hat speziell für die Einschätzung des Kompetenzprofils von Projektleitern das SPOL-Projektleiter-Selfassessment entwickelt. Mit der Beantwortung von über 200 qualifizierten Fragen wird eine Selbstbeurteilung durchgeführt. Die Fragen richten sich nach den Richtlinien der IPMA (International Project Management Association) und des PMI (Project Management Institute).

Mittels des SPOL-Projektleiter-Selfassessments werden die Projektmanagement-Kompetenzen auf eine einfache und effiziente Art bezüglich der Handlungs-, Wissens- und Persönlichkeitsebene ermittelt. Dargestellt in mehreren Auswertungen, gibt es Ihnen die Möglichkeit, Ihre Projektleiter gezielt weiterzuentwickeln.

Die Auswertung kann als Basis für einen persönlichen Entwicklungsplan oder als Entscheidungsgrundlage für eine PMI- oder IPMA-Zertifizierung dienen.

Selfassessment der SPOL AG

Das können wir für Sie tun:

SPOL-Projektleiter-Selfassessment-Auswertung - ein Fragebogen mit über 200 qualifizierten Fragen zur Handlungs-, Wissens- und Persönlichkeitskompetenz, der ein Zertifikat beinhaltet

mit einer grafischen Auswertung nach acht Beurteilungskriterien (Projektmanagement-Kompetenzen-Diagramm)
mit einer grafischen Auswertung der Projektleiterfähigkeiten nach 42 Kompetenzgebieten (ICB-Kompetenzen-Diagramm)
mit einer Erläuterung zum SPOL-Projektleiter-Selfassessment und zu den 42 ICB-Kompetenzfeldern
mit einer persönlichen schriftlichen Auswertung und Würdigung des Assessment-Resultats (auf besondere Bestellung)

Profitieren Sie …

…	von der Möglichkeit, Ihre Projektleiter gezielt zu fördern.
…	von Kosteneinsparungen, indem Sie von Beginn an den richtigen Projektleiter einsetzen.
…	vom detaillierten Wissen über die Projektmanagement-Kompetenzen Ihrer Projektleiter.