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Veröffentlicht am 31.05.2022

von Yvonne Voss

Lernansätze der Zukunft mittels Simulation und Beispielen erfahren

Business Agilität wird als organisatorische Fähigkeit verstanden, schnell und flexibel im Innen und Aussen auf komplexe Veränderungen zu (re)agieren. Dies bedingt für  Führungskräfte sowie für Mitarbeitende, für Teams, ja für die gesamte Organisation ein anderes Lernverständnis und eine höhere Veränderungsfähigkeit. Dies kann durch eine andere Art und Weise der Zusammenarbeit bewirkt werden. Gemeinsam Ziele setzen und planen. Kultiviert Feedback geben und Fehler machen. Resilienz bilden, Iterationen ermöglichen. Foki setzen, um Komplexität zu reduzieren. Und immer wieder den Kundennutzen als Treiber der Veränderung betrachten.

Datum: 16. Juni 2022
Zeit: von 8.00 bis 11.45 Uhr
Ort: KV Business School Zürich, Bildungszentrum Sihlpost beim Hauptbahnhof Zürich

Interessiert? Weitere Details entnehmen Sie dem Xpert Circle

Setzen Sie sich am nächsten Xpert Circle auf eine kollaborative Art mit Lernansätzen der Zukunft auseinander, erfahren Sie Business Agilität direkt mittels Simulation und verschiedenen Praxisbeispielen und nehmen Sie wichtige Erkenntnisse für sich und Ihre Arbeit mit!

Unser Schulungspartner, die KV Business School Zürich, lädt zu diesem exklusiven Zirkel Entscheidungsträger/innen dazu ein, sich für Ihren Alltag inspirieren zu lassen.

• Exklusiver Austausch
• Best und Next Practice
• Reflexion für den beruflichen Alltag

Folgende Referenten teilen Ihre Erkenntnisse, Erfahrungen und Wissen mit uns:

• David Baer, Agile Enterprise Coach & CEO, KEGON Schweiz
• Urs Achermann, CEO, KV Business School Zürich

Ort: Bildungszentrum Sihlpost der KV Business School Zürich
Kosten: CHF 150.00 (mit unserem Code SPOL2022 erhalten Sie 10% Vergünstigung)
Anmeldung: direkt bei KV Business School Zürich

Als Anbieter von Projektmanagement-Weiterbildungen bleiben auch wir am Puls der Zeit.

Wir freuen uns Sie am 16. Juni 2022 am Xpert Circle in Zürich zu treffen und über Business Agilität zu diskutieren.

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